凯捷(Capgemini)面试体验(校园,2019)

2021年3月20日16:01:22 发表评论 732 次浏览

凯捷(Capgemini)在我们的校园里进行了为期两天的校园之旅, 由于学生的力量越来越强, 我两天都出现了。最初, 我们对Capgemini几乎一无所知, 但是在人力资源部门确定了方向之后, 我们对于加入Capgemini产生了很大的动力和想法。他们从事什么工作?等等我的大部分问题得到了回答。尝试在会议期间保持活跃, 因为他们从一开始就开始观察。在开车之前, 我们得到了像其他任何大学一样的公司特定培训, 这要归功于培训师, 这些培训师给了我们很多激励和生活上的课程。在面试的那一天, 拉紧绷紧的脸是很平常的事, 但是不要在脸上露出。保持自信并保持头脑的存在。在进行任何基于人的面试之前, 请确保你对公司和对它的基础研究有足够的了解。

资格标准:

  • B.Tech(CSE / ECE)
  • 第十-60%, 十二-60%
  • 毕业/B.Tech:60%或以上(没有任何积压)
  • 毕业年份:2020

招聘流程:凯捷(Capgemini)进行了几轮招聘, 以招聘校园级员工。以下各回合都是消除者, 如果你在任何一个回合中都失败, 则无需进一步诉讼

  1. 第一轮在线测试(定量能力, 逻辑推理, 作文写作)
  2. 在线测试第二轮(伪代码)
  3. 技术面试
  4. 人力资源面试

第一轮(在线测试):考试将在CoCubes平台上进行, 因此, 借助CoCubes, 不会出现服务器问题。

  1. 50分钟内每16个问题的定量能力和逻辑推理
  2. 作文20分钟内写1个问题(最多161个单词)
  3. 30分钟内伪代码25问题

你可以在测试期间在各部分之间切换, 而无需任何负面标记。每个部分包含15个问题。仅在根据生成的结果清除" Aptitude"部分后, 才被要求坐或坐一天。在第一轮中, 大约有600名学生出现, 只有400多名学生获胜, 这一轮甄选中的主要角色是作文。

  1. 定量能力
    • 年龄问题
    • 兼职工作
    • 时间, 距离和速度
    • 百分比
    • 利润损失
    • 单利和复利
    • 平均值, 混合和指控
  2. 推理能力
    • 血缘关系
    • 编号系列
    • 信系列
    • 编码与解码
    • 逻辑推论
  3. 伪代码
    • 数据结构(理论)
      • 堆叠, 排队
      • AVL树
      • 链表
      • 二叉树
      • 中缀, 后缀, 前缀
      • 合并排序, 内部排序
      • 图表
      • 二元搜寻
    • 算法问题:在这种情况下, 它们将为你提供一个伪代码, 你需要使用该伪代码调试并找到答案。它仅用于在没有任何IDE的情况下测试你的调试技能, 从而能够很好地跟踪变量值。
  4. 散文写作
    • 严格遵守字数限制。一旦达到最小字数限制, 请尝试结束论文。
    • 不要使用后空
    • 主题比较笼统, 请尽量避免拼写和语法错误
    • 使用简单的英语
    • 每个"。"之后的空格&", "
    • 字母" I"应始终为大写
    • 一般主题, 著名成语
  5. 著名的散文主题:
    • 诚信不合格
    • 实践学习与理论学习
    • 使用平板电脑进行教育
    • 人们受到赞赏后会表现更好
    • 社交媒体在当今社会中的作用
    • 体育对人的性格有很大影响
    • 人是比书更好的知识来源
    • 万事通, 无主
    • 自信是人最重要的素质
    • 时间与浪潮等待无人
    • 教师应该在学校穿制服吗
    • 教育是最强大的工具
    • 日常体育锻炼的重要性
    • 不要凭封面判断一本书
    • 青少年的同伴压力
    • 学生不仅可以在课堂上学到更多东西
    • 工作与生活的平衡是个人工作的重要组成部分
    • 咨询帮助学生在职业生涯中做出正确的决定
    • 变化是不变的

请所有通过上述回合的学生继续进行下一轮。我们分批出现, 所以第二天我接受了采访。

技术回合:

在我坐在椅子上打招呼之后, 面试官愉快地欢迎了我。我被要求提供履历表, 最初是进行行为检查, 然后是技术问题。因此, 我被要求讲述自己, 爱好, 为什么选择凯捷, 我的优势是什么, 然后在最后一年对我的项目进行讨论。随后, 有人问我对最新技术的了解, 兴趣和学习。然后, 我被要求解释使用链表的方式, 方式, 地点和原因。后来, 我被要求编写斐波那契数列和其他一些中级问题的代码, 例如现实生活中的OOP概念。技术回合中的选择百分比总是令人震惊, 它是基于你的纯技巧和表达方式而定的。

人力资源回合:

一旦你清除了TR, 我们将被要求为人力资源回合做准备。这还包括有关行为问题的更多内容。

  1. 说说你自己
  2. 你最后一年的项目是什么
  3. 旅游经历
  4. 对开发者社区的贡献
  5. 其他积极参与(如果有)
  6. Hackthon经验
  7. 额外的循环活动

总体而言, 这是学生和凯捷团队的一项巨大努力, 他们非常耐心, 并且也在进行深夜面试。我非常感谢他们的承诺。确保自己表现得很好, 自信, 穿着整齐, 说话声音清晰, 直截了当, 切掉所有混乱和不必要的事物, 清楚自己的目标和力量, 即使你英语不太流利尝试通过简单的英语句子来保持体面的印度口音。最终, 结果公布后, 我被选为凯捷(Capgemini)的分析师职位。祝你一切顺利!

木子山

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: