Capgemini凯捷面试体验(2020校园外)

2021年3月17日18:00:09 发表评论 711 次浏览

第一轮:在线测试

参加在线考试的资格总体上至少为60%, 没有积压的工作, 最长间隔为一年。在线测试由Capgemini在其指定的中心进行(我的公司是Techno International, Newtown)。该测试包含:

i)才智–中等水平, 问题通常来自百分比, 损益, 时间和工作。问了大约15个问题。尝试快点。不要只问一个问题。在这里时间很重要。

ii)逻辑推理–本节提出了15个问题。这部分很简单。

iii)英语– 20个中等水平的问题。

iv)散文写作– 200个字, 选择了一个随机主题。在这里不要做任何语法错误。尝试用简单的单词写。请记住, 你不是在这里写小说, 而时间是这里的重要因素。

毕竟, 你必须提交并等待2分钟。如果清除了截止点, 则将继续进行。这是我考试室的一次重大淘汰赛, 在100名学生中, 有10名学生清除了截止日期, 然后继续进行下一个在线编码测试, 即伪编码测试。

v)伪码一轮, 从数据结构, oops和C编程中提出了问题, 问题很简单, 但是却很费时间。你仅需25分钟即可回答25个mcq问题。我回答了将近15个问题, 并且都通过了考试, 并被选入下一轮。他们在30分钟内宣布答案, 并告诉我们在房间里等待, 因为我们的技术面试将很快开始。尽管我们不得不等待近5个小时。

第二轮:技术面试:

采访从shell脚本开始, 然后他问了一些基本的c问题, 一些概念, 动态内存, 排序, 一个非常简单的代码, 然后他来到我的项目, 并从DBMS和SQL中问了一些问题。他只是测试我回答的自信程度, 并试图通过一些陷阱来欺骗我。不要惊慌, 只是直接给出答案。他们用一些小技巧问了这个简单的问题。

再过一个小时, 我得到的结果是我是一名技术选拔人员, 并告诉我明天12点来。这整天是非常忙碌的一天, 我在上午8点报告, 并在晚上11点离开, 所以请做好准备。还要进行压力和压力测试。

在技​​术回合中, 从100名学生中选出60名。

第三回合:人力资源回合:他们给了我们一张正式表格, 我们必须填写该表格, 还必须准备其他文件, 例如– 1)身份证, 2)标记纸等。我看到那里的管理状况非常糟糕。只有一个人参加了将近500名学生的面试, 所以通常她非常疲倦和无聊。晚上7点(等了6个小时之后), 我进入房间, 第一个问题是要告诉我有关你自己的信息, 她检查了所有文件, 并询问我是否准备好搬迁和灵活安排轮班安排, 我告诉她我准备搬迁。她还询问了我的课外活动, 我告诉她我是一家戏剧俱乐部的成员, 并且在我的大学里玩过戏剧。我看着她印象深刻。一切都很好, 但不知道为什么她告诉我"你可以离开这一天"(这是告诉你被拒绝的正式方式)

唉!毕竟这些忙碌使我在小时回合中被拒绝了。在500个职位中, 有450个被选为工作。但是有将近3k的学生来校外学习, 我在那儿走了很长一段路, 所以没关系。

一些建议:

冷静冷静。只需在在线测试过程中尽力而为, 然后一切都会变得容易。虽然工作取决于运气。仍然不要失去希望。

每天练习能力倾向问题, 复习Ds Algo和OOPs概念。准备你的最后一年的项目。

祝你好运!


木子山

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